bcゲーム サポート

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マテリアリティ

バイタルケーエスケー・ホールディングスは、社会の動向やステークホルダーの皆様からの期待、将来の企業価値向上への寄与といった観点から各種課題の重要性評価を行い、bcゲーム サポート委員会での議論を重ねた結果、以下の重要課題(マテリアリティ)を特定し、施策を策定しました。

※1 GDP:Good Distribution Practiceの略称で、医薬品の適正流通の基準

※2 GMP:Good Manufacturing Practiceの略称で、医薬品・医薬部外品の製造管理・品質管理の基準

重要課題
(マテリアリティ)
施策 SDGsへの貢献
環境 気候変動問題への対応
  • GHG排出量の削減
  • 再生可能エネルギーの利用促進
  • 環境負荷低減につながる各種取り組み

7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに

12.つくる責任、つかう責任

13.気候変動に具体的な対策を

社会 安心・安全・効率的な
医薬品流通体制の構築
  • GDP※1やGMP※2にも一部対応した高品質な医薬品流通体制の構築
  • 大規模災害やパンデミック時にも流通を止めないBCP(事業継続計画)の整備
  • DXの推進や顧客支援サービスの開発による流通コストの効率化の実現
  • 薬局機能の強化によるラストワンマイルの取り組み

3.すべての人に健康と福祉を

9.産業と技術革新の基盤を作ろう

11.住み続けられるまちづくりを

多様な人材の育成と
職場環境の整備
  • 人権尊重・女性活躍・ダイバーシティの推進
  • 従業員の働きがいと健康を高める職場環境の整備
  • 新たな価値を創造できる人材の育成と研修制度の整備
  • 従業員エンゲージメントの向上

5.ジェンダー平等を実現しよう

8.働きがいも経済成長も

10.人や国の不平等をなくそう

社会貢献活動の推進
  • 自治体や職能団体との連携や協働によるさまざまな取り組み
  • グループ各社による地域支援活動の実施

11.住み続けられるまちづくりを

17.パートナーシップで目標を達成しよう

ガバナンス 健全で、透明性の高い
コーポレート・ガバナンス
  • グループガバナンス体制の強化
  • コンプライアンスを最重要視した経営と腐敗・不正の防止
  • コンプライアンス研修や意識調査の実施
  • 管理体制の強化によるリスクの適正評価と新たな機会の創出
  • 積極的な情報開示と対話を通した透明性の確保

16.平和と公正をすべての人に

マテリアリティ特定プロセス

課題の抽出

当社グループが事業活動を通じてどんな社会を創造したいのか、何をしたいのかと考えを巡らせるとき忘れてはならないのは、“いつ、いかなるときも必要としている人たちに医薬品を届けたい“という、生命関連商品を扱う私たちの第一の使命です。この使命を中心に据えながら、その他、当社に対する各機関の評価、ステークホルダーとの対話や要望など、様々な視点から課題を抽出しました。

抽出した課題の評価

抽出した課題を、持続可能な社会の実現のための取り組みである「環境:Envbcゲーム サポートonment」「社会:Social」「ガバナンス:Governance」に分類し、各課題において重要性評価を行いました。

bcゲーム サポートークホルダーへの重要度と、当社グループにとっての優先順位の分布図

課題の特定

重要性評価をもとにbcゲーム サポート委員会でさらに議論を重ね、5つのマテリアリティを特定しました。併せて、SDGs(持続可能な開発目標)の17の目標および169のターゲットとも紐づけています。

マテリアリティごとのリスクと機会

マテリアリティ 主なリスク 主な機会
気候変動問題への対応
  • 自然災害などによる事業活動停止など
  • 再生可能エネルギーの利用促進
  • 災害対策車両の配置
  • 環境負荷低減につながる取り組み
安心・安全・効率的な
医薬品流通体制の構築
  • 自然災害やパンデミックなどによる事業活動停止など
  • ドライバーの労働環境改善で起きる、物流の2024年問題
  • 活動地域の過疎化、人口減、高齢化
  • BCP(事業継続計画)の整備
  • 大規模災害の経験を生かした強靭な物流網の構築
  • 災害対策車両の配置
  • GDPやGMPに対応した高品質な医薬品流通体制の構築
  • 適正な拠点配置の検討
多様な人材の育成と
職場環境の整備
  • 労働力不足
  • 人口減、高齢化の地域格差
  • ハラスメントの発生
  • 従業員の健康状態
  • 人権尊重・女性活躍・ダイバーシティの推進
  • 働きがいと健康を高める職場環境の整備
  • 健康経営の促進
  • 労働力不足への対応
  • 地域のヘルスケアを支える、専門性の高い人材の育成
社会貢献活動の推進
  • 活動地域の過疎化、人口減、高齢化
  • 地域のヘルスケア課題解決の機会損失
  • 地域のヘルスケア課題の解決
  • 労働力不足への対応
  • 地域から人材を採用することによる地域に深く根ざした事業活動の展開
健全で、透明性の高い
コーポレート・ガバナンス
  • コンプライアンスなどの法令違反
  • 社会規範を逸脱したbcゲーム サポート行動による信頼低下とbcゲーム サポート価値毀損
  • 投資家、ステークホルダーの皆様への積極的な情報開示と対話
  • グループガバナンス体制の強化

SDGsへの取り組み

この当社グループの活動は、2015年9月の国連サミットで採択された17の目標からなる「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成にもつながるものと考えています。

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事業会社によるSDGsへの取り組み